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所谓三博医院外研所俱乐部，不过是三博医院内部一个调侃的称呼而已，指的是那些经常与外研所保持学习交流，技术水平能够跟上外研所的节奏的医生，比如运动医学中心的高主任、创伤骨科的谭主任、普外科的方主任、胸外科的何主任、病理科的温儒正等等。
杨平也抽空去ICU看看这个患者许松德，因为许松德是他镇台的患者，他多少要关注一下，这个患者术后非常平稳，何主任整个手术过程的处理还是非常到位。
从ICU出来，何主任说：“我们胸外科随着发展终究要分科的，我对肺部手术非常有兴趣，所以，以后我还是专注于肺癌、肺移植等肺部手术，心脏分出去后单独成科，我想还是邀请新来的夏书来挑大梁比较合适，不知道他是否愿意，我就担心他待在你们外研所不愿意出来。”
何主任有自知之明，不管是教育背景还是个人能力，他肯定干不过夏书，所以像有些老主任那样将来被逼退位，还不如自己主动提出分科的计划，这样自己还能占有一亩三分地。时代不同了，看医院这种发展这形势，依靠科主任的强权来压住新人是行不通的，再说何主任也不是这种人，他还是想靠水平服人。
这话其实是何主任想借杨平的口传给夏书，夏书从阜外来到三博医院，拜在杨平的门下，肯定不可能总是呆在外研所，脊柱外科那边金博士听说要替换秦主任担任主任，外研所的大将每一个以后都会放出来独立门户，夏书是搞心脏外科出身，在心脏外科领域，整个三博医院没人有能力跟他争，何主任知道自己几斤几两。
“你这想法挺好，夏书也有这个意思，随着医院的发展，胸外科肯定要细分出亚专科，这是必由之路，至少会分出两大专科，肺外科和心脏外科，大血管肯定和心脏合在一起，而普胸自然会和肺外科合在一起，夏书喜欢心脏外科，你喜欢肺外科，正好你们各占一个专业。”杨平觉得何主任的计划非常合理。
其实真正管理好一个医院也挺难，要改革必然会影响现有的格局，影响一少部分人的利益，比如一些老主任，这部分老主任已经成为医院发展的障碍，如果不能够及时换新，将更有能力更有活力的年轻人推上去，三博医院很容易陷入发展瓶颈期，甚至会出现一大堆问题，错失因为杨平个人影响力带来的良好发展机遇。
走着走着要分路的时候，何主任说：“我以前不知道你们外研所的夏书博士的想法，现在听您说他喜欢心脏外科，这事就好办，以后心脏外科就是他来掌舵，目前来看，我还是比较适合做肺外科的主任，要是以后有其他更合适的人选任肺外科主任，我立马让贤，不过我也不会原地踏步，肯定会在技术上不断进步。”
杨平大概明白何主任的意思，何主任现在是主动配合医院的改革，自从院委会提出脊柱外科换主任的事情，现在医院闹得沸沸扬扬，新一轮的改革正式拉开序幕，很多老主任人心惶惶，当然也有一些不是很好听的话传出来，说夏院长搞过河拆桥。
当然，也有少数老主任很有大局观，比如病理科的关主任几次主动提出让温儒正担任主任和学科带头人，还有几个科室主任也主动提出让位，也不是每个人对主任这个位置有这么浓厚的兴趣。
与何主任分开后，后面传来一阵声音：“杨教授！”
声音很好听，杨平回头，藤原美雪跟在后面，她的大长腿走得很快，女式白大褂翩翩摆动，高挑的身材在白大褂的衬托下显得别有一番风味。
“杨教授！”藤原美雪追上来，“我刚刚也想去看看胸外科的患者许松德，没想到你们这么快看完就出来了。”
“那个患者挺好的，生命体征平稳，术中大脑血供保护得很好，也没有出现任何脑部缺血的后遗症。”杨平没有停步，边走边说。
藤原美雪与他并肩而行：“这个病例在胸外科算是世界顶级案例吧？”
''算是吧。”杨平说。
“你这段时间不会出国吧，千万不要出国。”藤原美雪冒出一句。
杨平觉得她有点莫名其妙，突然说这个：“暂时没有这方面的打算。”
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